COMMUNICATION INTERNE
Favoriser l’émergence d’une culture d’excellence au sein du réseau Chronopost, basée sur la qualité de service et le relationnel.
Le magazine «ChronoTimes» et sa déclinaison digitale visent à animer l’ensemble des collaborateurs du réseau et leur encadrement autour de cette culture et des valeurs qui leur sont associées.
Conception d’un dispositif de témoignages sur les meilleures pratiques du réseau :
Un magazine mensuel adressé à l’ensemble des collaborateurs (non connectés) et une newsletter digitale explicitant les mêmes sujets avec un angle managérial pour l’encadrement ; un dispositif très pratique visant à valoriser les collaborateurs dans l’exercice quotidien de leur activité, en les tirant vers les meilleures pratiques et en montrant les résultats obtenus par les nouvelles normes et méthodes déployées.
CONSEIL
ÉDITORIAL
Conception initiale du dispositif, rédaction en chef déléguée avec rédaction, réécriture ou editing.
CONCEPTION
GRAPHIQUE
Création initiale d’une formule en adéquation avec les habitudes de lectures des publics visés, production iconographique.
PRODUCTION
ET EXÉCUTION
Une déclinaison graphique du magazine pour la newsletter. Des contenus réécrits, des call to action pour inciter le lecteur à cliquer vers des contenus complémentaires (20 pages).
72,1%
ont envie de lire le numéro suivant
80,6%
jugent le contenu des articles intéressant
93,3%
apprécient le traitement graphique
63%
d’ouverture de la newsletter
75%
de téléchargement du magazine
Discutons-en autour d’un café.
Nous réfléchirons ensemble au dispositif de contenus sur-mesure
le plus adapté à vos besoins !